Materi Dasar Kepencitaalaman

Organisasi pecinta alam adalah organisasi yang bergerak dibidang pecinta alaman, semua kegiatan-kegiatan yang dilakukan itu mesti ada kaitannya dengan alam bebas.
oleh karena itu dibutuhkan teknik Khusus untuk organisasi Kepencinta alaman. Materi yang umum diajarkan ada 7 Materi Dasar Kepencintaalaman:

1. Keorganisasian
2. Navigasi Darat
3. Survival
4. SAR (Search and Resque)
5. PPGD (Pertolongan Pertama Gawat Darurat)
6. ACDC (Ascanding Discanding)
7. Tali Temali

Penjelasan materi.

1. Keorganisasian

Definisi organisasi menurut Para Ahli ;

a. George R. Terry

Organisasi merupakan hubungan perilaku yang efektif antara orang-orang sehingga mereka dapat bekerja sama secara efisien dan dapat menghasilkan kepuasan pribadi dalam melakukan tugas-tugas yang dipilih di bawah kondisi lingkungan yang diberikan untuk mencapai beberapa tujuan yang objektif.

b. Louis A. Allen

Kita dapat mendefinisikan Organisasi sebagai proses mengidentifikasi dan hubungan pengelompokan pekerjaan yang harus dilakukan, mendefinisikan dan mendelegasikan tanggung jawab dan wewenang, dan membangun tujuan yang memungkinkan orang untuk bekerja bersama-sama secara efektif dalam mencapai tujuan.

c. James D. Mooney

Organisasi merupakan perkumpulan / asosiasi manusia untuk mencapai Tujuan bersama.

d. Menurut Pemateri (Rahmat Al Kafi)

Organisasi adalah sebuah wadah tempat berkumpulnya oran-orang yang mempunyai  (nasib, darah, hobby, kegemaran, ideology, dll.) yang sama. kemudian berproses untuk berjuang mencapai tujuan yang disepakati secara organisasi atau individu.

2. TUJUAN

Tujuan organisasi akan diatur sesuai dengan bidang gerak organisasi tersebut. Di lain hal, yang perlu dipahami adalah apa tujuan individu dalam berorganisasi atau mengikuti
Berikut Tujuan Umum dari sebuah Organisasi :

• Ingin mengembangkan diri.
• Karena sesuai dengan hobby atau kegemaran.
• Sama dengan ideologi atau pemahaman yang di bawa.
• Ingin punya banyak teman/jaringan luas.
• Ingin menjadi orang terkenal. (bagus citranya)
• Ingin melanjutkan perjuangan orang – orang sebelumnya (teman, saudara, orang
• tua dll.)
• Ingin punya banyak ilmu (menguasai) (sesuai dengan organisasi yang di ikuti).
• Gengsi diri.
• Ikut ajakan teman.
• Coba – coba.
• Dan banyak lagi (renungkan sendiri).

3. FUNGSI

Dalam mencapai maksud dan tujuan organisasi, ada 4 (empat) fungsi organisasi yang sangat perlu diperhatikan, berkaitan dengan manajemen organisasi, yakni:

a. Planning (perencanaan)

Hal yang berkaitan dengan perencanaan dalam organisasi diantaranya adalah rencana-rencana yang coba disusun oleh pengelola organisasi, seperti rencana kerja atau kegiatan serta anggaran yang diperlukan, teknis pelaksanaannya dapat disepakati melalui rapat-rapat, seperti:

• Rapat Pengurus atau Rapat Anggota yang membicarakan tentang rencana-rencana kerja pengurus serta kegiatan anggota yang akan dilakukan dengan satu atau lebih target yang akan dicapai. Serta perlu juga untuk menentukan berapa jumlah anggaran yang diperlukan untuk mendukung kerja organisasi atau untuk suatu event/kegiatan wujudnya dalam bentuk proposal kegiatan.

b. Organizing (pengaturan)

Dalam hal pengaturan, unsur yang perlu diperhatikan & diwujudkan adalah :

• Struktur Organisasi yang mampu menunjukkan bagaimana hubungan (relationship) kerja antara organisasi/bagian/seksi yang satu dengan yang lain.
• Job Description (Deskripsi Kerja) yang mampu menjelaskan tugas masing-masing bagian/seksi.
• Bentuk Koordinasi antar bagian dalam organisasi (misal: Rapat Koordinasi antar bagian, Rapat Pengurus, Rapat Anggota, dll)
• Arsip & Inventaris Organisasi (administrasi organisasi) harus diatur, ditata dengan baik, seperti: surat masuk, surat keluar, laporan-laporan, proposal keluar, data anggota, dokumentasi kegiatan, AD/ART, GBHK, Absensi, hasil-hasil rapat, inventaris yang dimiliki, sirkulasi inventaris, buku sirkulasi keuangan dll.

c. Actuating (Menggerakkan)

Menggerakkan (actuating) menurut Terry yang berarti merangsang anggota-anggota kelompok melaksanakan tugas-tugas dengan antusias dan kemauan yang baik. Menurut Keith Davis, actuating adalah kemampuan membujuk orang-orang mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan dengan penuh semangat.

Wujud kongkritnya adalah :

• Menggerakkan anggota untuk konsisten dalam menjalankan rencana-rencana organisasi
• Realisasi program kerja yang telah disepakati bersama

d. Controling (pengawasan)

Tugas organisasi ataupun pimpinan/Pengurus organisasi yang tidak boleh terlewatkan adalah melakukan pengawasan terhadap aktifitas organisasi ataupun realisasi kegiatan serta penggunaan anggaran.
Pengawasan disini juga dimaksudkan pengawasan terhadap kondisi personal anggota. (sikap, perilaku, Konflik dll.)

4. SYARAT

Empat syarat hidup organisasi.

1. Eksistensi. (Harus eksis)
2. Adaktif. (Mampu beradaptasi dengan lingkungan atau zaman)
3. Survive. (Bertahan hidup/menahan intervensi dari luar)
4. Dinamik. (Mampu berkembang dan berinovasi).     

 Sumber : http://www.rahmatalkafi.com/2011/12/keorganisasian-dan-kepemimpinan.html